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Oggi l'incontro in Comune
Far luce sulle reali intenzioni dell'azienda; trasferire la vertenza al MISE e ottenere gli ammortizzatori in deroga
Presentata alla stampa e ai candidati locali il documento programmatico nazionale con riferimenti territoriali
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Il saluto per la cabina di regia del Patto per Catania
Rinsaldare le cose fatte bene e reclamare più attenzione per le cose da fare e i rischi della delocalizzazione
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Sinergie sindacali tra Fai e Anolf
Lavoratori stranieri spesso vittime di discriminazioni e sfruttamento
Salari sotto il minimo e lavoro in nero genera concorrenza e dissapori con i lavoratori italiani
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Appello al governo Musumeci
Attanasio (Cisl): «Non perdiamo quest'altra occasione: si estenda la Zes anche alle zone industriali di Catania e Gela per agganciarle alla portualità. Ci sono già bonus e crediti d'imposta per milioni di euro per creare lavoro e sviluppo»
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Appello al sindaco Bianco per una conferenza di servizi
Attanasio (Cisl): «Si rischia di vanificare i lavori già intrapresi dal Comune, di disperdere 2.4 milioni di euro del Patto per Catania, di impedire il possibile insediamento del 118 e della Polizia di Stato»
La cabina di regia farà due sopralluoghi nella zona industriale, il 29 e il 30 gennaio: strade da asfaltare e cantiere dell'illuminazione
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Intesa tra Questura e direzione generale
Attanasio (Cisl) e Ferrara (Siulp): «Dare alle forze dell'ordine strutture adeguate e visibili negli altri pronto soccorso»
Attanasio: «La Regione ricostruisca la rete dei presidi della medicina d'urgenza e territoriale per filtrare l'accesso»
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In occasione della visita al quartiere di Librino a Catania
«Solo misure contro la povertà non bastano: occorre lavoro e sviluppo»
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Dopo la cabina di regia al Comune di Catania
Il dinamismo del Comune capoluogo diventi cinghia di trasmissione per programmare azioni sui fondi comunitari.
Emergenza discariche, trasporti, scuole, servizi sociali e ZES i temi principali da sviluppare in chiave metropolitana
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Dopo l'udienza al Tribunale
Attanasio (Cisl) e Ponzo (Fisascat): «Un’azienda così importante non può vivere di gestioni raffazzonate, senza buone relazioni sindacali e, soprattutto, senza regole contrattate nella gestione del personale»
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